Inclusie over hoe we met ‘de mix’, de verschillen omgaan. Diversiteit gaat over ‘de mix’, de verschillen. Diversiteit gaat over aantallen en percentages. Inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels.

 

Wat is inclusie?

Wat is dan precies ‘inclusie’, hoe ziet dat eruit? Het is een term die vanuit Amerika is komen overwaaien en daar in een adem wordt gebruikt met het begrip diversiteit. Men spreekt van D&I – Diversity & Inclusion. Het onderstaand plaatje geeft visueel mooi weer waar inclusie voor staat. Het is niet exclusie (mensen uitsluiten), niet segregatie (mensen uitsluiten en actief in aan ander subcluster zetten) en niet integratie (mensen als subcluster opnemen). Inclusie is mensen werkelijk betrekken, insluiten, opnemen in de groep. Een eenvoudige definitie van inclusie is: ‘insluiting, het tegenovergestelde van exclusie (uitsluiting)’ (van Dale).

 

 

Bij inclusie gaat het om: 

  • Meedoen in de samenleving, 
  • Welkom zijn, 
  • Erbij horen, 
  • Geaccepteerd worden, 
  • Niet uitgesloten worden, 
  • Waardering krijgen, 
  • Een goed leven hebben, 
  • Sociale rollen vervullen, 
  • Iets nuttigs doen, 
  • Eigen keuzes kunnen maken.

Inclusie is tweerichtingsverkeer. De persoon moet willen participeren, maar de samenleving moet daar ook voor open staan. Anders wordt het wel erg lastig. Het wordt ook wel genoemd pull en push factoren (je kunt een persoon pushen naar de samenleving, maar de samenleving moet de persoon ook aantrekken naar de samenleving).

Het vertrekpunt bij inclusie is een goed leven, dat wordt ook wel kwaliteit van bestaan genoemd. Iedereen streeft een goed leven na, en daarbij gaat het om universele aspecten die voor alle mensen gelden. Zo zegt een oud Chinees spreekwoord: ‘Geluk is: iemand om van te houden, iets om te doen en iets om op te hopen’. Het streven naar een goed leven geldt voor iedereen, of je nu in China woont of in Nederland, of je jong bent of oud, of je een beperking hebt of niet. Bij inclusie gaat het ook om burgerschap, iedere persoon is burger en heeft burgerrechten, maar ook burgerplichten.

 

Samengevat

  • Inclusie gaat over meedoen en erbij horen (echt meedoen en er echt bij horen). 
  • Het gaat bij inclusie om het streven naar een goed leven. 
  • Inclusie betekent insluiting, het tegenovergestelde van uitsluiting. 
  • Inclusie is twee richtingsverkeer: tussen samenleving en persoon. 
  • Inclusie gaat niet vanzelf, je moet erin geloven en er actief aan werken.

 

Hoe staat het eigenlijk met jouw inclusieve gedrag?

Doe het volgende simpele testje om dit te checken: 

  1. Wanneer is het de laatste keer dat jij persoonlijk een medewerker (collega, kind) om zijn of haar mening vroeg?
  2. Wanneer is het de laatste keer dat jij persoonlijk en tijdens de besluitvorming de mening hebt gevraagd aan iemand die door jouw besluit geraakt werd?  

 

Creative Commons-Licentie
Dit werk valt onder een Creative Commons Naamsvermelding-NietCommercieel 4.0 Internationaal-licentie.

Inclusie: wat is het?
Getagd op:        

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *