Als interculturele scheidingsmediator van InjeRecht (gevestigd in Den Haag) besteed ook aandacht in het scheidingsproces voor de cultuur (geloofsovertuiging) van partijen. Cultuur is iets wat is aangeleerd en heeft invloed op de wijze waarop we denken, voelen en ook op
Cultuur is iets wat is aangeleerd. Ook heeft cultuur invloed op de wijze waarop we denken en voelen en op ons gedrag. Daarvan zijn we ons vaak niet bewust. Met behulp van bewustwording en inzichten over de manier waarop cultuur
Organisatiepsycholoog Geert Hofstede deed in de laatste helft van de 20e eeuw onderzoek onder werknemers van IBM in vijftig landen. IBM kent een gedeelde professionele en bedrijfscultuur, maar nationale culturen blijken erg te verschillen. Hofstede onderscheidde hierin verschillende gebieden – culturele
Intercultureel sensitief wil zeggen dat je naar een cultuur kunt kijken zowel vanuit je eigen referentiekader als vanuit het referentiekader van de ander. Je kunt je in gedachten verplaatsen én je kunt je gedrag aanpassen, zonder je identiteit te verliezen.
Inclusie over hoe we met ‘de mix’, de verschillen omgaan. Diversiteit gaat over ‘de mix’, de verschillen. Diversiteit gaat over aantallen en percentages. Inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels. Wat is inclusie? Wat is dan precies ‘inclusie’, hoe ziet
Bent u opzoek naar een interculturele jurist/mediator met een biculturele achtergrond (Surinaams-Hindoestaans)? InjeRecht heeft de nodige kennis en expertise in huis om te bemiddelen & adviseren bij interculturele conflicten en interculturele communicatie (interculturele mediation). Interculturele mediation In een multiculturele
